Masja Bos-de Vries

Facilicom

Facilicom Services Group hanteert binnen al haar bedrijven korte communicatielijnen zodat er direct contact is tussen de opdrachtgevers en uitvoerende medewerkers. De mentaliteit laat zich typeren als ‘hands-on’, handen uit de mouwen. Kenmerken van alle divisies zijn de no-nonsense mentaliteit en een resultaatgerichte houding van het management. Er is sprake van een informele cultuur binnen de organisatie waarbij de medewerkers centraal staan. Zij bepalen voor het grootste deel het succes van de dienstverlening en daarmee van het bedrijf.

Bovenstaand maakt het aantrekkelijk voor mij om voor Facilicom te werken. Het haalt niet alleen het beste bij je boven, maar het zorgt er ook voor dat er breed binnen de organisatie naar jouw mogelijkheden wordt gekeken. Mogelijke opties zijn snel zichtbaar en kun je met beide handen aanpakken.

Als Projectmanager ben ik actief geweest voor verschillende organisatieonderdelen van Facilicom. Voornamelijk op het gebied van recruitment en personeelsmanagement. 

Dat had ik niet verwacht toen ik 12 jaar geleden als Managementtrainee bij Facilicom begon.

Wij werken binnen Facilicom met als basis onze kernwaarden. Zij vormen de basis van alle uitingen en activiteiten en geven richting aan de wijze waarop Facilicom werkt en zich profileert. Zij vormen op deze wijze het bindmiddel tussen holding en divisies.

Resultaatgericht

Wij werken doelgericht samen met anderen, zowel binnen als buiten de organisatie. De focus ligt hierbij op tevreden klanten en medewerkers. Deze benadering houd je scherp en ambitieus.

Gedegen

Wij zijn een stabiele zelfstandige organisatie die financieel gezond is. Een partner in dienstverlening die je kunt vertrouwen en waar je op kunt bouwen. Wij komen onze afspraken na.

Samenwerken

Wij zijn binnen Facilicom van elkaar afhankelijk. Er is vertrouwen en respect voor collega's en de werksfeer is open. Succesvol zijn is het gemeenschappelijk doel.

Vernieuwend

Wij streven binnen Facilicom naar het continue verbeteren van onze prestaties. Vernieuwingen moeten leiden tot aanwijsbare voordelen voor onze klanten en zijn een structureel onderdeel van ons succes in de markt.

Selectieprocedure

Ben je enthousiast geworden, en durf je de uitdaging aan te gaan, solliciteer dan direct. Na een telefonische screening beslissen wij of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Of ga naar onze website www.facilicom.nl voor meer informatie over Facilicom. Als je vragen hebt stel ze dan gerust via onderstaand mailadres.


 

Bos-de Vries