"Ben jij manager genoeg om de techniek bij VDL ETG aan te kunnen?"
Ben jij het talent met managementpotentie én gevoel voor techniek, die zichzelf wil ontwikkelen en een vliegende (carrière) start wil maken? Dan biedt ORMIT jou de kans om dit te combineren in een state of the art management traineeship binnen VDL ETG.
In dit unieke programma combineer je jouw interesse voor techniek met het ontwikkelen van je management capaciteiten en word je binnen twee jaar klaargestoomd voor een management positie binnen dit internationale hightech productiebedrijf.
Is dit wat je wilt?
• Werken als Management Trainee bij een hoogwaardige industriële multinational, dat qua technologie behoort tot de absolute wereld top.
• In korte tijd een razendsnelle persoonlijke en professionele ontwikkeling doormaken.
• Afwisselende en diverse projecten uitvoeren. Projecten waarbij techniek en management elkaar ontmoeten.
• Competenties ontwikkelen door middel van een intensief management development programma.
• Gedurende twee jaar jouw eigen professionele coach hebben.
• Kennismaken met een breed spectrum aan high tech technologieën.
• Kennis opdoen op het gebied het managen van (technische) projecten, met het oog op o.a. Supply Chain, (hightech) productie- en (hoogwaardige) assemblageprocessen.
• In korte tijd een breed netwerk opbouwen.
• Na het traineeship doorgroeien in een management functie binnen VDL ETG
Dan ben jij degene die we zoeken. Meer over het management traineeship lees je hier.
Het programma
Dit management traineeship is een samenwerking tussen VDL ETG en ORMIT en geeft een vliegende start aan jouw carrière binnen VDL ETG. Tijdens dit tweejarige programma ben je in dienst bij ORMIT en voer je verschillende projecten uit binnen VDL ETG. Deze projecten zijn er op gericht zijn om jou daadwerkelijk uit te dagen en te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig en je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Hiernaast bieden deze projecten jou een uitstekende gelegenheid om de organisatie VDL ETG en haar activiteiten als (hightech) productiebedrijf te leren kennen.
Binnen het programma biedt ORMIT je de kans om je persoonlijke ontwikkeling een enorme impuls te geven. Het programma is daarbij gericht op de ontwikkeling van jouw kwaliteiten en competenties binnen de brede technologische context van VDL ETG.
Dat doe je niet alleen, je wordt op verschillende manieren professioneel ondersteund. Naast de opdrachten volg je een intensief en gevarieerd opleidings- en trainingsprogramma. Hierbij gaat het om het ontwikkelen van management – en leiderschapskwaliteiten. De trainingen zijn gebaseerd op ‘learning by doing’. Ze bieden concrete handvatten voor jouw dagelijkse praktijk en bieden vele mogelijkheden om te oefenen met de aangeboden stof door bijvoorbeeld rollenspelen.
Om je persoonlijk verder te ontwikkelen krijg je ook coaching, intensieve begeleiding en intervisie. Je wordt gecoacht door een persoonlijke ORMIT-coach en door verschillende mentoren vanuit VDL ETG. De ORMIT-coach legt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling. De mentor van VDL ETG draagt zorg voor de meer inhoudelijke vraagstukken. Regelmatige feedback - ook van de andere deelnemers aan het programma -, tussentijdse evaluaties en eindbeoordelingen, zorgen ervoor dat je jezelf continu kunt verbeteren en ontwikkelen.
Gaandeweg ontstaat een duidelijk beeld van je volgende stap in en na het programma.
Het programma is zeer intensief en divers en vindt uiteraard plaats in nauwe samenwerking met VDL ETG.
Het doel?
Als management trainee bij VDL ETG maak je een vliegende carrière start. Na afloop van het management traineeship treed je in dienst bij VDL ETG in een management functie met de potentie door te kunnen groeien naar MT niveau.
Selectieprofiel
Voor het Management Development Programma zoeken we kandidaten die voldoen aan de volgende profielschets:
• Opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur (maar niet alleen) Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en / of Electrotechniek
• 0 tot 3 jaar werkervaring
• Tot 29 jaar
• Sterke affiniteit met techniek
• Voldoende extra curriculaire activiteiten
• Brede algemene ontwikkeling/interesse
• Managementpotentieel
• Ambitie om snel door te groeien naar een managementpositie (MT niveau)
• Kan en wil functioneren op het snijvlak tussen Business en Technologie
Competentieprofiel kandidaten
De volgende competenties zijn reeds in een bepaalde mate ontwikkeld en waar nodig verder te ontwikkelen:
• Analytisch
• Zelfstandig
• Zelf startend en -sturend
• Eigenaarschap tonen
• Communicatief
• Commercieel bewust
• Visie kunnen vormen
• Denken en doen
